Zielprämie

Die Zielprämie ist eine zusätzliche Bezahlung, deren Vergabe an das Erreichen eines zuvor definierten Ziels gebunden ist. Hierbei handelt es sich häufig um Umsatzziele, alternativ können auch Gewinnziele oder die Anzahl der gewonnenen Neukunden als Grundlage für die Auszahlung dienen. Die Zielprämie stellt als Mittel der Mitarbeiterprovision eine Alternative zur Provision dar. In einigen Betrieben erfolgt die Vergabe von Zielprämien nicht anhand der Umsatz- oder Gewinnzahlen, sondern gemäß der von einem einzelnen Mitarbeiter erzielten Beurteilungen. In anderen Fällen beruht die Zielprämie nicht immer auf Einzelleistungen, sondern häufig auf für eine gesamte Abteilung oder sogar das komplette Unternehmen ermittelten Zahlen.