Gehaltsberechnung

Die Gehaltsberechnung im Sinne des zu zahlenden Gehaltes ist eigentlich einfach, da das Gehalt im Unterschied zum Lohn als festes monatliches Arbeitsentgelt vereinbart wurde. Lediglich bei der Vergütung von Mehrarbeit oder Auslagen sowie bei der Einrechnung von Urlaubsgeld beziehungsweise Weihnachtsgeld ist eine gesonderte Gehaltsberechnung in der Lohnbuchhandlung erforderlich. Die Notwendigkeit zu einer besonderen Gehaltsabrechnung besteht auch, wenn der Gehaltsempfänger Zulagen für die Arbeit am Wochenende oder während der Nacht erhält. Eine weitere Aufgabe der Gehaltsberechnung besteht in der Ermittlung des Nettogehaltes vom bezahlten oder angebotenen Bruttogehalt. Diese lässt sich vor geplanten Gehaltsgesprächen selbst durch Brutto-Netto-Gehaltsrechner durchführen. Für die Berechnung des Nettogehaltes ist die Kenntnis der Steuerklasse ebenso wie das Wissen um eingetragene Freibeträge und Kinder erforderlich.

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