Istlohnkosten

Die Istlohnkosten bezeichnen die tatsächlich gezahlten Löhne und Gehälter. Hinsichtlich der Gesamtlohnzahlung eines Unternehmens können Unterschiede zwischen den Istlohnkosten und den Solllohnkosten auch durch eigentlich positive Effekte wie Überstunden erforderlich machende Mehraufträge verursacht werden, so dass sie nicht zwingend unwirtschaftlich sein müssen. Außer durch die positive Auftragsentwicklung können Abweichungen zwischen den Solllohnkosten und den Istlohnkosten durch Krankheit und dadurch erforderlich werdende Ersatzbeschäftigungen oder durch nicht eingeplante Lohnerhöhungen verursacht werden. Aussagekräftiger als der Vergleich der Istlohnkosten und der geplanten Lohnkosten des gesamten Unternehmens sind die Ist-Einzellohnkosten, welche sich auf eine gefertigte Einheit beziehen.