Jahresurlaub

Der Jahresurlaub bezeichnet die Anzahl der Tage, welche einem Arbeitnehmer als Erholungsurlaub und Mindesturlaub zustehen. Die Anzahl der Tage erhöht sich in bestimmten Fällen, so stehen Schwerbehinderten zusätzliche Urlaubstage zu. Des Weiteren besteht in den meisten Bundesländern ein Anspruch auf Bildungsurlaub, welcher für die Teilnahme an anerkannten Bildungsmaßnahmen eingetauscht werden kann. Arbeitnehmer sollen mindestens zwei Wochen ihres Jahresurlaubs zusammenhängend nehmen, von dieser Regelung können sie mit ihren Arbeitgebern Ausnahmen vereinbaren. In vielen Fällen besteht neben dem Anspruch auf den gesetzlichen Jahresurlaub ein weiterer Urlaubsanspruch auf Grund von Regelungen im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Für das Unternehmen bildet der Anspruch auf den Jahresurlaub einen Kostenfaktor.