Personalkostenplanung

Personalkosten stellen für Unternehmen häufig einen bedeutenden Kostenfaktor dar bezüglich der Gesamtkosten. Deshalb spielt die Planung der Personalkosten eine wichtige Rolle. Zu den Personalkosten zählen unter anderem Pflichtbeiträge zu Versicherungen wie der Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- oder Unfallversicherung. Generell wird unterschieden zwischen Personalbasis- und Personalzusatzkosten. Letztere richten sich nach den vorliegenden gesetzlichen Regelungen, werden jedoch auch auf freiwilliger Basis von Unternehmen gewährt. Für die Personalkostenplanung wird in vielen Fällen ein Personalkostenbudget erstellt. Dies erfolgt zumeist ein Jahr im Voraus. Hierbei müssen bestimmte Faktoren berücksichtigt werden. Dazu gehören zum Beispiel die aus einem Unternehmen ausscheidenden Mitarbeiter sowie eine Personalaufstockung durch neu hinzukommende Mitarbeiter.