Die Beschäftigungsstruktur gibt den Anteil einzelner Bevölkerungsgruppen an den Beschäftigten an. Die Beschäftigungsstrukturen einzelner Wirtschaftszweige unterscheiden sich deutlich, weniger gering ausgeprägt sind die Unterschiede in der Mitarbeiterstruktur einzelner Unternehmen derselben Branche. Zu den typischerweise für eine Betrachtung der Beschäftigungsstruktur herangezogenen Kennzahlen gehören der Männeranteil und der Frauenanteil ebenso wie der Ausländeranteil und die prozentuale Anzahl behinderter Mitarbeiter. Des Weiteren wird die Beschäftigungsstruktur vielfach nach den Altersstufen der Mitarbeiter gegliedert. Weitere mögliche Untersuchungen hinsichtlich der Beschäftigungsstruktur einer Branche oder eines Unternehmens befassen sich mit dem Verhältnis von Vollzeitmitarbeitern zu Teilzeitstellen und Aushilfen.