Lohnform

Die wichtigsten Lohnformen sind der Zeitlohn sowie der Leistungslohn oder auch Akkordlohn. Währen der Arbeitgeber bei einem Zeitlohn eine feste Vergütung pro Zeiteinheit erhält, bekommt er bei einem Akkordlohn seine quantitative Arbeitsleistung vergütet. Bei einem Zeitlohn ist es üblich, die Arbeitsstunde als Grundlage zu nehmen, selten ist die Abrechnung nach Schichten. Die Vereinbarung eines Monatslohnes ist theoretisch möglich, faktisch handelt es sich nach der Abschaffung der Differenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten bei einem solchen jedoch um ein Gehalt. Die Kombination eines Zeitlohnes mit Elementen des Akkordlohnes ist möglich, sie wird häufig als Prämienlohn bezeichnet. Eine moderne Form einer Prämie stellt ein anhand der Arbeitsqualität errechneter Lohnzuschlag dar.