Mehrarbeit

Mehrarbeit ist die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeit. Sie ist in Deutschland nach den Regelungen der meisten Tarifverträge mit dem üblichen Arbeitsentgelt zuzüglich eines Zuschlages zu vergüten, besonders bei Gehaltsempfängern ist aber auch ein Freizeitausgleich verbreitet. Bei Führungskräften gilt Mehrarbeit in der Regel als mit dem Gehalt ausgeglichen. Einige Arbeitgeber mit regelmäßigen Schwankungen in der Auftragslage vereinbaren einen Arbeitsstunden-Korridor und vermeiden auf diese Weise formelle Mehrarbeit. Ebenfalls wird bei gleitender Arbeitszeit nicht von Mehrarbeit gesprochen, da die Arbeitnehmer die Arbeitszeit selbst einteilen können. Der übliche Sprachgebrauch bezeichnet Mehrarbeit eher als Überstunden. Mehrarbeit wird durch den Arbeitgeber üblicherweise angeordnet, kann aber auch ohne explizite Anordnung durch diesen geduldet werden.