Organisationsmethodik

Die Organisationsmethodik gibt die Regeln, Planungen, Aufgaben sowie die Techniken der Organisation innerhalb eines Unternehmens an. Die vier erforderlichen Schritte bestehen in der Formulierung des konkreten Auftrages, in der Erarbeitung eines sinnvollen Vorgehensplanes, in der Erhebung der für die Entscheidung notwendigen Daten und in der Beurteilung des gegenwärtigen Zustandes. Im Anschluss daran sind mögliche alternative Soll-Regelungen gegeneinander abzuwägen. Am Ende des Prozesses einer Organisationsmethodik steht die Präsentation der Ergebnisse. Mithilfe der Organisationsmethodik lassen sich somit Optimierungsprozesse innerhalb eines Betriebes koordinieren und im Ergebnis überprüfen und bewerten. Hilfsmittel im Rahmen der Organisationsmethodik sind Organisationstechniken wie Erhebungstechniken und Darstellungstechniken.

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