Personalaufwand

Der Personalaufwand eines Unternehmens umfasst alle mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern in Beziehung stehenden Kosten. Den größten Teil des Personalaufwandes umfassen die Kosten für Löhne und Gehälter einschließlich der vom Arbeitgeber zu tragenden Sozialabgaben. Des Weiteren gehören zum Personalaufwand Beiträge zur Berufsgenossenschaft sowie zur Insolvenzversicherung und eventuelle Zahlungen für eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge sowie die nicht durch Einnahmen gedeckten Kosten für die Kantine. Buchungstechnisch werden Löhne und Gehälter sowie direkte Lohnnebenkosten getrennt von anderen Bestandteilen des Personalaufwandes erfasst. Auch bei der Finanzierung von Schulen in freier Trägerschaft ist die Unterscheidung zwischen dem Personalaufwand und dem Sachaufwand von großer Bedeutung.