Quotenregelung

Eine Quotenregelung kann in unterschiedlichen Bereichen zur Steuerung von Verteilungen genutzt werden. In Deutschland ist eine Quotenregelung ausdrücklich hinsichtlich der Beschäftigung schwerbehinderter Mitarbeiter vorgeschrieben, allerdings lässt sich ein Verstoß gegen die entsprechende Verordnung leicht durch die Leistung einer Ausgleichszahlung bereinigen. Vielfach wird die Einführung einer Frauenquote in Führungspositionen gefordert. Im Falle der Überzeichnung einer Neuemission von Wertpapieren erfolgt die Zuteilung ebenfalls gemäß einer Quotenregelung, in diesem Fall erhalten Anleger zumeist einen bestimmten Prozentsatz der angeforderten Papiere, wobei jedoch üblicherweise ergänzend zur eigentlichen Quote eine Mindestzuteilung sowie eine Höchstzuteilung festgelegt wird.