Tarifgehalt

Ein Tarifgehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag. Dabei wird ein Manteltarifvertrag vereinbart. Hierzu zählen die verschiedensten Regelungen. So unter anderem für den Urlaub oder aber auch bestimmte Leistungen, die zusätzlich gewährt werden. Wird die in einem Mantelvertrag festgehaltene Arbeitszeit nicht eingehalten sondern überschritten, so hat dies entweder Zuschläge zur Folge oder einen Ausgleich bei der Arbeitszeit. Auf diese Weise hat ein Arbeitnehmer die Möglichkeit, sein Gehalt zu verbessern und höhere Einnahmen zu erwerben. Hierbei kommt es auch darauf an, über wie viele Berufsjahre jemand verfügt oder aber auch die Zeit der Zugehörigkeit zu einem Betrieb. Die Betriebstreue zum Beispiel wird besonders berücksichtigt.

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