Akkordlohn

Der Akkordlohn ist eine Variante der Entlohnung, wobei zwischen einem Zeitakkord und einem Geldakkord unterschieden wird. Während der Zeitakkordlohn üblicherweise als Zulage zum Grundlohn gezahlt wird, gibt es beim Geldakkordlohn grundsätzlich keinen Grundlohn; allerdings bleibt die Möglichkeit der Vereinbarung einer Mindestentlohnung bestehe, welche für ungeübte Arbeitnehmer sinnvoll ist. Akkordlöhne können als Einzelakkordlohn oder als Gruppenakkordlohn berechnet und gezahlt werden, Voraussetzung ist in jedem Fall, dass die Arbeitnehmerleistung messbar und durch den Arbeitnehmer beeinflussbar ist. In vielen Fällen lässt sich die Quantität einer Leistung direkter als deren Qualität messen, so dass der Akkordlohn oder auch Leistungslohn möglicherweise zu einer Mengensteigerung bei abnehmenden Qualitätswerten führt.