Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag enthält Angaben über die zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer getroffenen Vereinbarungen hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses. Wichtige Punkte im Arbeitsvertrag sind die Höhe und die Berechnung der Entlohnung sowie die vereinbarte Arbeitszeit und das Datum der Arbeitsaufnahme. Die Bestimmungen im Arbeitsvertrag unterliegen starken Regulierungen durch Gesetze und Tarifverträge, von welchen grundsätzlich nur zugunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden darf. Der Arbeitsvertrag muss bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen nicht zwingend schriftlich abgeschlossen werden, ein rein mündlicher Vertrag ist jedoch angesichts der Rechtsunsicherheit bei nicht nachweisbar getroffenen Vereinbarungen nicht sinnvoll und wird nur in sehr kleinen Betrieben gelegentlich abgeschlossen.