Gehaltsnebenleistung

Bei einer Gehaltsnebenleistung handelt es sich um die Leistung eines Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer. Dazu ist er jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, sondern diese erfolgt auf freiwilliger Basis. Diese Leistungen werden meist auf vertraglicher Basis zusätzlich zum Lohn oder Gehalt entrichtet. Dies können zum Beispiel Erfolgsprämien sein oder aber auch finanzielle Unterstützung bei Versicherungen. Auch Dienstwagen, die zusätzlich ebenfalls privat genutzt werden können, gehören in den Bereich Gehaltsnebenleistung. Durch das Anbieten von Gehaltsnebenleistungen sollen Mitarbeiter stärker an ein Unternehmen gebunden werden. Zusätzlich dient es der Motivation von Arbeitnehmern und mit der Zahlung von Erfolgsprämien beispielsweise soll die Leistungsbereitschaft nicht nur belohnt, sondern auch möglichst weiter gefördert werden.