Gehaltsverhandlung

Die Gehaltsverhandlung findet vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages sowie in den meisten Unternehmen in einem regelmäßigen Turnus von einem bis zwei Jahren statt. Besonders bei der Gehaltsverhandlung vor dem Beginn eines Arbeitsverhältnisses umfassen die Verhandlungen nicht alleine die Höhe des Arbeitsentgeltes, sondern werden auf weitere Details wie zusätzliche Urlaubstage und die Gestaltung der Arbeitszeit ausgeweitet. Bei Gehaltsverhandlungen dürfen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein höheres als das tariflich vorgesehene Gehalt vereinbaren, dessen Überschreitung ist bei gültigem Tarifvertrag jedoch nicht erlaubt. Bei einigen wenigen Tätigkeiten sind unterschiedliche Einstufungen in Gehaltsgruppen möglich, so dass die konkrete Einstufung auch in der Gehaltsverhandlung besprochen werden kann.