Personalkostenanalyse

Die Personalkostenanalyse untersucht als Ist-Analyse die Personalausgaben eines Unternehmens. Die Personalkosten setzen sich nicht nur aus den Gehaltszahlungen und den daraus resultierenden Sozialversicherungsbeiträgen zusammen, sondern umfassen auch weitere Bereiche wie die Kosten der Personalabteilung und die Ausgaben für den Mitarbeitern zugängliche Angebote einschließlich der Pausenräume. Viele Unternehmen achten im Rahmen ihrer Personalkostenanalyse vor allem auf die Kosten der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, deren Absenkung durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in vielen Fällen möglich ist. Bei einer Soll-Analyse ist darauf zu achten, dass eine Verringerung der Mitarbeiterzahl leicht mit einer Mehrbelastung der einzelnen Beschäftigten und indirekt mit einem höheren Krankenstand verbunden sein kann.

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